Aus Mitarbeitern Miteigentümer zu machen, stärkt Unternehmen. Es bindet die Mitarbeiter an „ihr“ Unternehmen und seinen Erfolg. Es erleichtert die Suche nach neuen, hoch qualifizierten Mitarbeitern und schafft Motivation. Die Loyalität von Mitarbeitern auch in Krisenzeiten verbessert sich nachweislich bei einer Beteiligung am Unternehmen.